Gran Hotel Balneario De Puente Viesgo

Nuestras acciones están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y con los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

El objetivo final es ser referente en un modelo turístico de hotel balneario sostenible, desde una gestión eficaz, transparente y responsable, que contribuya al cuidado y desarrollo de nuestro entorno y su población.

 

 

• Estrategia y política empresarial de RSC
• Colaboración con asociaciones benéficas como UNICEF o asociaciones locales como la Cocina Económica, comedor social en Santander.

 

• Agricultura y ganadería sostenible con productores locales.
• Colaboración con programas como RE-APROVECHA en Cantabria, una campaña del Gobierno Autonómico luchando contra el despilfarro de alimentos.
• Aplicación de buenas prácticas para evitar el desperdicio de alimentos en nuestra actividad.  

 

• Generamos salud física y bienestar emocional para las personas que nos visitan, ese es nuestro fin como balneario de aguas termales mineromediciales, declaradas de utilidad pública en  1869. 
• Contamos con terapeutas cualificados que conocen bien las técnicas y terapias naturales que empleamos en el tratamiento de diferentes patologías, lesiones y dolencias.
• Es el espacio ideal para el descanso y la recuperación.

 

• La empresa promueve la formación continua a nivel personal o a nivel departamental, apostando por la promoción interna siempre que es posible, cuando es necesario cubrir o crear nuevos puestos.
• Colaboramos activamente con la UC Universidad de Cantabria y numerosos centros educativos de la región, ofreciéndonos como empresa para realizar las prácticas en diferentes áreas de conocimiento.

 

• Un buen ejemplo es que la alta dirección, gerencia y dirección general, así como el 60% de los puestos de mando intermedios, están ocupados por mujeres.
• Contamos con un Plan de Igualdad registrado, que ha sido comunicado y del que nuestro equipo es conocedor.
• En él se garantizan las políticas que integren la igualdad en el trato y la igualdad de oportunidades, sin discriminaciones directas o indirectas, facilitando el ejercicio de los derechos de conciliación.

 

• Empleamos políticas de reducción del consumo y de consumo responsable, tanto entre empleados como entre clientes.
• Actuamos según la legislación vigente y no se realizan vertidos incontrolados, ni vertidos peligrosos que requieran ningún tipo de permiso expreso.

 

• Reducción de consumo con sensores de presencia en zonas comunes o sustitución de las luminarias de nuestras instalaciones por bombillas de bajo consumo.
• Concienciación entre el personal de la importancia de utilizar los recursos con responsabilidad a través de sesiones de formación y sensibilización.
• Reducción de consumo de energía a través de energías renovables como la Geotermia, aprovechando el calor de las aguas termales que se iban a deshechar.

 

• Buscamos la rentabilidad y la competitividad del negocio a través de nuestro compromiso RSCC (Responsabilidad Social Corporativa Competitiva)
• Implantación y difusión entre los empleados de medidas de igualdad, protocolos antiacoso, Anticorrupción y códigos de conducta, garantizando las condiciones de seguridad y protección en el entorno laboral.
• Oportunidades de formación continua entre los miembros de la plantilla facilitando las opciones de promoción interna.
• Facilitamos el empleo local, impulsando un crecimiento económico para la zona y luchando así contra la despoblación rural.
• Ventajas para los miembros de la plantilla en la utilización o consumo de servicios propios así como la colaboración con diferentes empresas y entidades obteniendo condiciones especiales para los empleados. 
• Colaboración con proveedores locales, comprometidos con el cuidado del entorno y la economía circular.

 

• Apostamos por la transformación tecnológica y digital, poniendo en valor herramientas digitales que permiten a los clientes un acceso a la información fácil y sencillo, reduciendo así el consumo de papel.
• Las acciones de digitalización se promueven igualmente en procesos internos.

 

• Nos han otorgado el sello de Establecimiento Amigable con las Personas Mayores, que certifica unas condiciones beneficiosas en accesibilidad, seguridad y confort para este colectivo garantizando así la igualdad y el bienestar para todos.
• Colaboramos con asociaciones benéficas que luchan contra la desigualdad, como CRUZ ROJA o la Cocina Económica y estuvimos cerca de quien más lo necesitaba con donaciones de mascarillas y material de primera necesidad para los sanitarios durante la pandemia.

 

• Amamos, difundimos y promocionamos los recursos naturales, culturales y turísticos de nuestra ubicación y entorno, colaborando con empresas locales para ofrecer los mejores servicios y experiencias a nuestros clientes.
• Impulsamos las prácticas sostenibles y beneficiosas medioambientalmente, como el uso de la VIA VERDE DEL PAS, ruta para desplazarse en bici por el entorno.

 

• Nuestra gestión del agua y su consumo es una gestión responsable, una explotación sostenible del manantial y un plan de Geotermia con el que reducimos la energía.
• El consumo responsable se aplica en todas las áreas de trabajo.

 

• Clientes: Involucramos a nuestros clientes en nuestras prácticas sostenibles, facilitando el reciclaje, el buen uso del agua o el despilfarro de alimentos.
• Proveedores: Selección de proveedores locales comprometidos, minimizando desplazamientos y reduciendo así la huella de carbono.
• Empleados: Difusión de Manual de 500 Buenas Prácticas, una guía con la que formarse, informarse e implicarse en el proyecto de hotel regenerativo competitivo.

 

• Conservación de nuestros jardines con especies autóctonas y ejemplares centenarios.
• Formamos parte del Proyecto de Bosque Regenerativo Competitivo, contribuyendo a la mejora del planeta y al desarrollo de zonas más desfavorecidas dentro de la España vaciada.

 

• Trabajamos por la igualdad y la justicia con protocolos de actuación que forman parte de la política de empresa: Antiacoso, anticorrupción, código ético, protocolos para la cadena de suministro o el departamento de compras.

 

• Colaboramos con instituciones públicas y formamos parte de diferentes asociaciones con las que establecemos alianzas para la realización de proyectos con objetivos comunes, siempre alineados con los principios del Pacto de Naciones Unidas la agenda 2030.